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QUI SOMMES-NOUS ?

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CONSEILLER

Partenaire stratégique de confiance

Dans une démarche en constante adaptation, nous cherchons à intégrer depuis longtemps les Big Data, l’intelligence artificielle, le machine learning qui sont essentiels pour une collaboration performante. 

 

Clef de voûte : un dialogue authentique où l’humain est la grille de lecture

Nous suivons au plus près les recherches en matière de management pour déchiffrer ce qui sera essentiel demain. La gestion des talents est essentielle pour une croissance harmonieuse capable de faire face aux défis sans cesse plus nombreux. Notre expertise porte tant sur l’organisation que l’optimisation des compétences. Nous intervenons sur un large spectre de fonctions. En écoute active de votre demande, nous la « nourrissons » avec notre expérience. Des candidats qui sont dans des secteurs différents peuvent avoir le potentiel idéal. Nous vous accompagnons alors pour un transfert de compétences totalement réussi.

C’est notre capacité à imaginer.

 

Analyser au-delà de 5 ans : au cœur de notre dynamique

Spécialiste dans le recrutement de cadres supérieurs, hauts dirigeants, dirigeants, membres de conseils d’administration, notre équipe expérimentée et complémentaire associe connaissance de l’entreprise et vision long-terme. Cette spécialisation nous permet également d'anticiper ensemble le renouvellement des organisations. Votre candidat, ce talent, sera porteur d'une vision nouvelle et forte.

 

Diversité : une approche opérationnelle

Conscients comme vous que la diversité est un facteur d’équilibre, nous l’intégrons dans nos long-lists. Elle impacte grandement l’efficacité.

 

Nous pouvons affirmer être « State of the art ». Nous connaissons un taux de succès élevé pour tous les postes de haute direction et direction.

 

GIES, le conseil pour un accompagnement qui connait votre univers et vos besoins

 

 

 

 

 

 

Postes de dirigeant.e.s 

  • CEO/président.e

  • membre de conseils d’administration

  • directeur.trice général.e

  • secrétaire général.e

  • directeur.trice de filiale

​

Fonctions : un éventail complet

  • opérations

  • international

  • filiale

  • R&D

  • finances

  • juridique

  • commercial

  • supply chain, achat

  • qualité de vie au Travail (QVT), environnement

  • marketing

  • ressources humaines

  • stratégie

  • qualité hygiène sécurité (QHS), conformité

  • cyber sécurité

  • digital

  • securité

  • production

 

International

    55 % des mandats pour des opportunités hors de France

TÉMOIGNAGES

Adaptation réussie d’un secteur à l’autre

Création artistique haut de gamme et industrie

Lire au travers d’un CV et d’un entretien les véritables lignes de force d’un candidat ouvre sur un potentiel qui peut s’exprimer d’un secteur à un autre.

Un profil expérimenté dans le monde du luxe comme le champagne ou encore un directeur artistique ont réussi dans l’industrie.

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