OSER

Détecter le profil hors des sentiers battus

Pionnier en matière de benchmark d’organisation au niveau international, nous sommes en mesure d’analyser les leviers qui assurent la réussite d’une entreprise. Nous avons donc développé une acuité toute particulière pour trouver la personnalité, le profil rare, en correspondance avec l’ADN de votre organisation. Cette recherche des talents vise à insuffler une dynamique nouvelle.

Nos valeurs ajoutées

  • 15 ans d’expériences internationales hors du commun

  • osmose avec votre écosystème

  • solutions concrètes et personnalisées

  • créativité pour des recommandations enrichies

  • agilité pour une mise en mouvement des collaborateurs

  • connaissance des pays émergents

  • expériences interculturelles vécues via des expatriations diverses

Regards d’experts internationaux

Nous sommes tous consultants seniors aux parcours à responsabilité dans les cabinets d’executive search internationaux aux pratiques d’excellence. Ces expériences croisées acquises dans des secteurs variés et au service d’entreprises ou organisation aux tailles diverses au niveau international vous garantissent une connaissance pertinente et efficiente.

Intégration réussie : nous y veillons

Ce collaborateur aura déjà résolu des challenges en adéquation avec les vôtres… pour voir ensemble plus loin et plus haut selon le cycle de développement de votre entreprise. Ses qualités au-delà des savoir-faire sont le charisme, la capacité d’adaptation, la maitrise du management moderne et de toute l’agilité nécessaire. Pendant plusieurs mois, nous échangeons en interaction avec vous et le collaborateur pour accompagner son parcours.

 

Déploiement international

Nous collaborons avec un réseau mondial de consultants aux mêmes valeurs que les nôtres y compris dans les pays émergents dont nous sommes partenaires de longue date. Nous sommes en constant développement international.


 

Partenaires pleinement investis, nous devenons les co-créateurs du développement pérenne de votre politique de gestion de talents.

GIES, une démarche enrichie originale

TÉMOIGNAGES

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